Daftar gaji PNS 2020 dan tunjangan golongan satu sampai empat

Daftar gaji PNS 2020 dan tunjangan golongan satu sampai empat

Daftar gaji PNS 2020 dan tunjangan golongan satu sampai empat. Peminat menjadi seorang PNS dari tahun ketahun semakin banyak dan semakin kesini aturan dan kriteria seorang PNS semakin ketat.

Pada tahun kemarin teapatnya pada bulan november pemerintah membuka pendaftaran menjadi PNS resmi di buka. Pada tahun 2019 kemarin jumlah PNS yang di butuhkan sebanyak 196.685 formasi, dan untuk rinciannya sebagai berikut: jumlah formasi intansi pusat srbanyak 37.925 formasi.

Untuk intansi di daerah sebanyak 159.257 formasi sedangkan untuk guru dengan jumlah 63.324, tenaga kesehatan sebanyak 31.756 dan untuk di teknis fungsional dibutuhkan pegawai PNS sebanyak 23.660 formasi. Dan disemua bidang tesebut memiliki tingkatan tinggkatan gaji, yang daftar gaji PNS 2020 sudah di tentukan oleh pemerintah.

Rincian gaji PNS sudah ada pada peraturan pemerintah Republik Indonesia pada nomor 15 tahun 2019 tentang perubahan yang kedelapan belas. Peraturan pemerintah Republik Indonesia ini mengganti peraturan prmerintah no 7 tahun 2007 tentang peraturan gaji pegawai negeri sipil dimana gaji setiap pegawai di bagi menjadi empat golongan dan setiap golongan berbeda beda. Bagimana isi dari peraturan gaji 2019 tersebut? Yuk simak pembahasannya di bawah ini.

Golongan 1

Daftar gaji PNS 2019 Untuk golongan pertama ini di peruntukan bagi pegawai negri sipil yang luludan sekolah dasar (SD) sampai sekolah menengah pertama (SMP) dan berikut rinciannya.

  • Golongan I – A sebesar: Rp.1.560.800
  • Golongan I – B sebesar: Rp. 1.704.500
  • Golongan I – C Sebesar: Rp. 1.776.600
  • Golongan I – C Sebesar: Rp. 1.851.800

Golongan II

Untuk golongan kedua ini di peruntukan untuk pegawai negeri sipil (PNS) yang lulusan Sekolah Menegah Atas atau sma sederajat sampai tingkat D3. Berikut rincian gaji pokoknya

  • Golongan II – A sebesar: Rp2.022.200
  • Golongan II – B sebesar: Rp2.208.400
  • Golongan II – C sebesar: Rp2.301.800
  • Golongan II – D sebesar: Rp2.399.200

Baca juga : Tips negosiasi gaji saat interview kerja

Golongan III

Untuk pegawai negeri sipil golongan ketiga diperuntukan bagi pegawai lulusan strata 1 (S1) sampai strata 3 (S3). Berikut daftar gaji PNS 2020 pokok golongan tiga:

  • Golongan III -A sebesar: Rp. 2.579.400
  • Golongan III – B sebesar: Rp. 2.688.500
  • Golongan III – C sebesar: Rp. 2.802.300
  • Golongan III- D sebesar: Rp. 2.920.800

Golongan IV

Yang tetakhir golongan ke empat berikut rincian gaji pokoknya:

  • Golongan IV – A sebesar: Rp. 3.044.300
  • Golongan IV – B sebesar: Rp. 3.173.100
  • Golongan IV – C sebesar: Rp. 3.307.300
  • Golongan IV -D sebesar: Rp 3.447.200
  • Golongan IV – E sebesar: Rp. 3.593.10

Itu adalah daftar gaji PNS 2020 berdasarkan peraturan pemerintah no 15 tahun 2019. Selain gaji pokok di atas seorang pegawai negri sipil atau PNS juga mendapatkan berbagai tunjangan yang di berikan untuk para pekerja pns oleh pemerintah yang diantara tunjangannya trtsebut seperti:

Tunjangan kinerja

Untuk tunjangan kinerja ini meliputi dari kehadiran, pencapaian kerja pegawai, dan juga kesisiplinan dalam bekerja. Untuk tunjangan ini tidak ada rincian khususnya namun untuk seorang pegawai mentri dia akan mendapatkan tunjangan kinerja kira kira sekitar 46.95 juta.

Tunjangan struktur

Tunjangan jenis ini hanya diberilan kepada pegawai negri sipil yang di angkat dan ditempatkan di bagian struktural. Untuk jumlah tunjangannya sebesar RP. 360.000 sampai dengan Rp. 5.500.000. Jumlah ini bisa lebih besar dari daftar gaji PNS 2020 pokok.

Tunjangan suami istri

Seperti nama tunjangannya, tunjangan jenis ini dibetikan kepada pegawai yang sudah berkeluarga jumlah tunjangannya sendiri sebesar 5% dari jumlah gaji pokok PNS nya. Namun jika lesuanya bekerja sebagai pegawai negeri sipil juga maka tunjangan hanya akan di berikan kepada yang mendapatkan gaji PNS palin besar.

Masih banyak tunjangan yang akan di dapatkan oleh seorang PNS seperti uang dinas, tunjangan anak dan lain lain. Cukup sekian prmbahasan mengenai daftar gaji PNS 2020 beserta tunjangannya semoga bermanfaat sampai jumpa.

Cara menonaktifkan ig sementara,dan mengkatifkannya kembali

Cara menonaktifkan ig sementara,dan mengkatifkannya kembali

Cara menonaktifkan ig sementara,dan mengkatifkannya kembali. Instagram adalah aplikasi yang banyak digunakan untuk saling berbagi foto dan video, instagram pertama kali diluncurkan pada tahun 2010, yang pemiliknya sama dengan facebook.

Banyak fitur yang dihadiran oleh Instagram, yang mana semakin kesini makin banyak fitur yang dihadirkan oleh Instagram untuk bisa memuaskan semua usernya.

Buat kalian yang pengusaha kalian juga bisa menjadikan ig sebagai platform untuk berbisnis yaitu dengan menggunakan Instagram bisnis dan Instagram ads. Namun, pernahkah kamu bosen saat menggunakan Instagram dan ingin rehat? Hal ini mungkin ada orang yang merasakan dimana tak setiap orang suka privasinya terekspos dan banyak konten yang tidak kamu suka. Terlebih banyaknya konten – konten hoax dan toxic yang menyebar di instagram.

Di dalam intagram ada fitur untuk bisa menonaktifkan intagram, selain dengan menghapus akun kamu juga bisa menggunakan cara menonaktifkan ig ini agar kamu masih bisa mengaktifkannya lain waktu jika kamu ingin menggunakannya kembali akun intagram kamu. Ketika kamu menonaktifkan akun Instagram, orang orang tidak bisa melihat aktivitas selagi kamu masih menonaktifkan ig sementara.

Baca juga : Peluang Usaha Menjanjikan Dibalik Beras Hitam Menyehatkan

Beda dengan menghapus akun Instagram data, dan folowers kamu akan hilang terhapus dan kamu tidak dapat mengkases kembali atau mengaktifkannya kembali. berikut ada beberapa cara mengenai bagaimana cara menonaktifkan ig sementara.

Cara menonaktifkan ig

Untuk menonaktifkan ig kamu bisa melakukannya dengan menggunakannya di hp ataupun PC. Berikut langkah langkah yang harus kamu lakukan untuk menonaktifkan ig, langsung simak cara menonaktifkan ig di bawah ini:

  1. Langkah pertama yang harus kamu lakukan adalah membuka browser, karena menggunakan browser jadi kamu bisa melakukannya menggunakan handphone (smartphone) atau di pc (personal computer) atau juga laptop. kamu kemudian masuk ke halaman Instagram.com.
  2. Setelah masuk ke halaman instgaram, kamu log in seperti biasa ke Instagram kamu dengan menggunakan email dan instagram.
  3. Stelah masuk ke halaman Instagram kamu, masuk ke profil Instagram kamu kemudian klik edit profile.
  4. Setelah itu scroll ke bawah, lalu kamu akan menemukan Temporarily Disable My Account (nonaktifkan sementara akaun saya)
  5. Setelah itu akan muncul pertanyaan kenpa kamu menonaktifkan ig kamu, pilih salah satu jawaban kenapa kamu menonaktifkannya.
  6. Tahapan selanjutnya akamu masukan password kamu dan klik temporarily disable my account. Dan selesai intagram kamu pun sudah di nonaktifkan untuk sementara waktu.

Nah itu cara menonkatifkan ig untuk sementara waktu pada akun instagram, lalu bagaimana cara mengakatifkan kembali akun ig tersebut? Nah untuk mengktifkan ig yang sudah dinonaktifkan sementara juga sangat gampang sekali yaitu dengan cara buka intagram kamu.

Kemudian lakukan log in ke akun kamu masukan user name Instagram kamu atau kamu bisa menggunakan email dan nomor telepon yang telah kamu gunakan sebelumnya dan juga jangan lupa masukan password. Dengan begitu akun kamu yang telah kamu nonaktifkan sementara akan langsung aktif kembali. Dan tidak akan ada data yang hilang.

Nah itulah cara jika kamu sedang merasa bosan mengunakan Instagram dan membuatuhkan utuk memprivasi kehidupan kamu, kamu bisa menggunakan cara ini untuk mengatasinya yaitu degan cara menonaktifkan ig sementara, cukup mudah kan caranya, semoga pembahasan kali ini bermanfaat dan membantu kamu semua, sampai jumpa di pembahasan selanjutnya.

Format slip gaji karyawan

Format slip gaji karyawan

Kumpulan format slip gaji karyawan! Payroll software adalah perangkat lunak yang membantu perusahaan dalam memberikan solusi serta mengatasi beberapa problematika terkait proses penggajian karyawan, penghitungan pajak dan dengan waktu yang singkat dibandingkan dengan penghitungan absensi karyawan dengan menggunakan cara konvensional.

Terutama bagi perusahaan besar memiliki banyak karyawan adalah sebuah keharusan dan bagi para karyawan mendapatkan gaji adalah sebuah kewajiban selama ia bekerja di dalam perusahaan tersebut. Ada banyak sekali format penulisan slip gaji.

Biasanya ini tergantung perusahaan itu sendiri bagaimana formatnya yang dibuat oleh perusahaan tersebut. Namun, bagi kamu yang baru saja memulai pekerjaan ini sebagai karyawan baru untuk mengurusi hal ini beberapa format penulisan slip bisa kamu mengaplikasikan format ini secara lebih bijak,

Siapa disini yang belum mengerti slip gaji itu apa? ini adalah sebuah lembaran berisi informasi formal yang disampaikan perusahaan ataupun yang diberikan perusahaan agar para karyawan yang bekerja selama periode tertentu mendapatkan gaji yang diinginkan.

Berdasarkan UU Ketenagakerjaan mengenai slip gaji karyawan. Berdasarkan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 mengenai ketenagakerjaan, tidak dijelaskan mengenai peraturan pemberian payroll bozz. Dokumen ini berisikan informasi mengenai identitas karyawan, identitas mengenai perusahaan yang menjalankan sistem payroll bozz, nominal gaji yang akan diterima, serta pemotongan terkait upah .

Sebagian perusahaan memberikan honor pada karyawannya yang telah melakukan pekerjaan. Dokumen resmi yang ada pada sistem gaji dapat bermanfaat sebagai bukti transparansi perusahaan pada karyawan. Namun beberapa belakangan ini sistem gaji juga semakin canggih, kebanyakan perusahaan lebih mempercayakan sistem gaji yang diterima karyawan melalui transfer sesama Bank.

Hal ini dilakukan agar proses pengiriman uang terkait gaji atau honor yang akan diterima jauh lebih efisien, efektif, praktis, dan cepat. Banyak sekali format yang ada di dalamnya membentuk struktur slip gaji yang didalamnya terdapat perhitungan jumlah hari kerja atau absensi yang dilakukan.

  1. Pada kolom pertama, terdapat logo serta nama perusahan.
  2. Pada kolom ke dua berisi mengenai data absen (sakit, masuk kerja, lembur, serta cuti).
  3. Pada kolom ke tiga terdapat slip gaji mengenai tunjangan jabatan, gaji okok, lembur kerja, uang makan, insentif, dan lain-lain.
  4. Pada kolom ke empat, berisi tentang mengenai potongan jamsostek, absen, rincian pinjaman, keterlambatan ketika masuk kerja, pajak, potongan kasbon, pada tabel terakhir terdapat jumlah gaji atau total keseluruhan honor yang akan diterima oleh karyawan tersebut. Serta beberapa potongan-potongan yang akan diterimanya.

Simak beberapa format Slip gaji yang berada didalamnya, yang perlu Anda ketahui

1 ) Slip Gaji Document

Merupakan sejenis dokumen slip gaji yang mengelola ketetuan besarnya gaji yang akan diterima. jenis dokumen menggunakan Microsoft Word 2003 dan tahun ataupun versi sebelumnya. Sedangkan format file .docx menggunakan Microsoft Word 2007 dan tahun ataupun versi selanjutnya. Beberpaa karyawan di perusahaan berkembang, cenderung memilih dan membuat dokumen yang lebih praktis yaitu menggunakan Excel karena format tersebut menggunakan formula sehingga memudahkan perhitungan data yang rumit serta meminimalisir kesalahan dalam mencantumkan jumlah angka dan data perusahaan.

2 ) Slip gaji dengan aplikasi HR yang terintegrasi

Slip gaji yang satu ini menggunakan sistem yang lebih canggih lagi. Aplikasi yang ada pada payroll bozz menggunakan aplikasi HR yang terintegrasi dengan online perpajakan. Format slip ini telah mengatasi beberapa kebutuhan pribadi Anda, pencacatan, penghitungan hingga penentuan besarnya pajak syang sudah digunakan secara otomatis. Anda dapat mengurangi beberapa risiko kesalahan yang terjadi dalam memasukan angka dan data-data karyawan.

Dengan adanya, slip gaji ini maka memudahkan karyawan untuk mendapatkan honor yang diinginkan. Maksimalkan kesempatan ini selama kamu menjadi karyawan!

Pake Payrollbozz bikin slip gaji karyawan pasti tepat waktu!

Pake Payrollbozz bikin slip gaji karyawan pasti tepat waktu!

Pake Payrollbozz bikin slip gaji karyawan pasti tepat waktu! Siapa sih yang nggak kenal dengan gaji yang disebut juga dengan honor. Bagi karyawan yang telah bekerja beberapa hari ataupun sudah sebulan tentunya akan mendapatkan honor yang akan ia terima sesuai besaran jeri payahnya selama ini.

Semua orang pasti menuntut timbal balik dari jasa atau barang yang telah dikeluarkan oleh setiap orang. Honor ditentukan berdasarkan jabatan atau devisi dimana kamu bekerja.

Slip gaji karyawan digunakan sebagai bukti pemberian upah kerja selama beberapa minggu ataupun satu bulan sesuai kebijakaan yang berlaku di dalam perusahaan. Honor ini ada yang dibagikan seminggu sekali, ada yang dua minggu sekali tetapi kebanyakan perusahaan banyak menerapkan sistem gaji selama satu bulan sekali. Para karyawan juga berhak mengajukan kasbon jika menginginkannya untuk kebutuhan yang mendesak.

Biasanya berisi rincian data karyawan, pembayaran honor yang dibayarkan pada waktu itu juga, dan potongan lainnya. Misalnya terkait pajak dan kasbon yang sudah digunakan (pengambilan uang sebelum tanggal gajian), Bagi perusahaan format payroll terkait gaji yang diberikan harus diadakan secara cepat agar karyawan punya kepercayaan terhadap perusahaan serta bekerja lebih baik lagi di penerimaan gaji pada periode berikutnya. Terutama bagi perusahaan besar memiliki banyak karyawan. Ada banyak sekali format penulisan terkait slip gaji.

Umumnya, ada beberapa informasi penting yang harus dicantumkan pada format tersebut agar gaji dapat diterima dengan cepat. antara lain:

1 ) Periode Gaji

Memuat informasi mengenai tanggal penggajian perusahaan.

2 ) Nama dan Logo Perusahaan

Pada lembar slip gaji karyawan, cantumkan informasi mengenai perusahaan misalnya nama perusahaan yang berssangkutan, alamat lengkap, nomor telepon perusahaan, Email resmi perusahaan, serta logo yang digunakan perusahaan tersebut.

3 ) Potongan Gaji Karyawan

Cantumkan pula, iuran lain yang memotong dari gaji karyawan, seperti jumlah kasbon yang sudah dikeluarkan, BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan.

4 ) Data Karyawan

Data karyawan yang ada pada formulir pendaftaran slip gaji karyawan, antaral ain; nama lengkap Anda, nomor induk karyawan atau ID karyawan, posisi pekerjaan atau jabatan yang tengah dikelola, Departemen atau devisi penempatan dimana dia bekerja.

Keterlambatan penerimaan gaji tentunya menjadi perihal yang menakutkan bagi setiap karawan. Hal ini dikarenakan, gaji adalah sumber penghasilan mereka. Gaji digunakan sebagai bentuk hasil kerja keras mereka selama beberapa minggu, beberapa bulan bahkan tahunan.

Apakah Anda cukup kesal jika gaji kamu tiba-tiba dipotong tanpa sebab? Apakah kamu cukup kesal jika gaji kamu tiba-tiba dibayarkan pada periode berikutnya. Tentunya, kamu merasa kesal dong dengan hal ini. Pernahkah kamu mengalaminya?

Tetapi apakah setiap slip gaji karyawan yang diterima akan berjalan dengan mulus atau lancar. Pernah tidak, sih, kamu mengalami hal yang seperti ini, keterlambatan uang gaji sampai di tangan kamu. Tentunya pernah, dong. Lalu apa sih yang dilakukan perusahaan dengan adanya sistem gaji yang sedikit mengalami keterlambatan.

Dengan adanya payroll menjadi solusi ampuh dan sistem layanan terpercaya bagi perusahaan terkait keterlambatan gaji yang nggak masuk akal. Lalu apa sih payroll itu? Payroll adalah sebuah layanan yang memudahkan kamu mendapatkan gaji dengan cepat.

Jadi tunggu apalagi, manfaatkan keberadaan payroll pada perusahaan yang sedang Anda jalankan. Jangan sampai ada keterlambatan gaji, tentunya nggak mau dong jika gaji kamu telat.

Jadi itulah informasi singkat mengenai slip gaji karyawan, semoga dengan adanya artikel ini semakin menambah kinerja Anda di kemudian hari. Semangat bekerja!

Review Payroll Software Indonesia Terbaik!

Review Payroll Software Indonesia Terbaik!

Review Payroll Software Indonesia Terbaik! Banyak sekali perusahaan kesulitan memantau karyawan di kantornya terkait sistem gaji yang dijalankan ataupun proses absensi ketika berlangsungnya kinerja perusahaan.

Mulai dari kepengurusan absensi atau data jumlah karyawan yang masuk kerja, terkait pekerjaan lain yang menumpuk membuat pekerjaan sepertinya tampak menjadi sulit.

Zaman modern serta orang-orang mulai cerdas untuk menggunakan teknologi yang serba canggih. Dengan banyaknya problematika yang terjadi saat ini, maka aplikasi ini hadir untuk menjawab permasalahan tersebut. Tentunya Anda akan dibuat kagum akan kecanggihan si kecil yang smart dan dikenal dengan sebutan Payroll software.

Aplikasi yang satu ini sudah sangat popular dan sangat eksis di ITdan Semua pengguna diharapkan bisa memilih program aplikasi yang sudah memiliki layanan terbaik dan jumlah pengguna terbesar

Aplikasi payroll software yang satu ini sudah sangat dikenal oleh para IT. Aplikasi ini bermanfaat dalam mempermudah perusahaan dalam menangani jumlah Absensi serta penerimaan gaji yang akan kamu terima. Lalu bagaimana perkembangan Payroll Software Indonesia yang menjadi sistem terbaik, mari kita simak penjelasan berikut ini!

Semua pengguna aplikasi software diharapkan bisa memilih jenis software yang terbaik.

Karena didukung dengan sistem data yang nyaman dan terjaga keamanan Anda sebagai pengguna aplikasi. Ketika Anda menggunakan aplikasi tersebut maka Anda cukup menggunakan layanan aplikasi ini secara bijak dan tidak akan menemukan suatu masalah dalam segala jenis apapun.

Dari tahun ke tahun, aplikasi Payroll Software Indonesia memberikan sumbangsih bagi para pengguna aplikasi berbasis online. Jika anda sering mengakses aplikasi tersebut maka anda mendapatkan hasil yang diinginkan.

Sejarah mengatakan bahwa payroll software adalah salah satu aplikasi yang mampu mempermudah dalam penentuan gaji dan mengetahui jumlah absensi secar lebih teratur.

Untuk anda yang belum mengenal apa itu payroll software dan tidak tahu mengenai layanan ini, mungkin anda merupakan orang lama yang belum pernah bekerja di sebuah perusahaan yang mengedepankan layanan ini atau bahkan orang baru dalam perusahaan yang memang baru mengetahui layanan payroll yang mempermudah perusahaan dalam proses gaji karyawan dan absensi.

Karena layanan ini sudah sangat terkenal di beberapa perusahaan yang menggunakan system tersebut.

Para pengguna payroll software akan mendapatkan banyak keuntungan setelah menggunakan aplikasi tersebut. Maka dari itu, agar nanti bisa mendapatkan jenis software seperti ini, para pengguna harus bergabung ke dalam payroll software Indonesia yang memiliki kinerja baik. Sehingga semua yang diinginkan dari payroll software dapat dipenuhi.

Sebelum men-download layanan aplikasi payroll tersebut, alangkah baiknya kenali dulu jenis-jenis layanan tersebut, apakah aplikasi ini banyak yang menggunakan ataukah tidak, dapat dikatakan bahwa aplikasi ini termasuk kategori layanan terbaik di Indonesia serta aman digunakan, dan bisa dikatakan sebagai aplikasi terbesar yang memberikan keuntungan yang maksimal bagi para penggunanya. Tetapi jika tidak, maka carilah layanan lain yang ramai penggunanya.

Untuk memperoleh payroll sofware Indonesia yang terbaik, maka Anda perlu memilih satu per satu jenis software yang ada selama ini. Jangan sampai nanti asal memilih jika tidak ingin masuk ke dalam software yang bukan payroll. Ayo bergerak menggunakan yang lebih modern. Ikuti zaman supaya nggak disebut manusia purba.

Sudah paham bukan betapa pentingnya mempersiapkan diri dari sekarang? Belajar terus perihal pola absensi yang diterapkan dalam sebuah perusahaan dan konvirmasi data mengenai besaran jumlah honor yang akan anda terima. Jadi, tunggu apalagi kesempatan bergabung bersama Payroll Software Indonesia!

Software HRIS PayrollBozz, Kelola Absen dan Gaji Jadi Otomatis!

Software HRIS PayrollBozz, Kelola Absen dan Gaji Jadi Otomatis!

Software HRIS PayrollBozz, Kelola Absen dan Gaji Jadi Otomatis! Absensi online sudah menjadi gaya baru sekarang ini yang banyak digunakan di kalangan perusahaan yang tengah berkembang.

Jenis absensi ini memudahkan karyawan dalam melakukan konvirmasi di dalam perusahaan terkait gaji dan absensi yang telah dilakukan. Para pengguna yang menggunakan sistem ini ternyata merasakan akses yang jauh lebih cepat dan mudah.Inilah salah satu teknologi terkini terkait software tersebut.

Software HRIS yang bisa dimanfaatkan perusahaan secara otomatis terkait jmlah gaji yang akan diterima, penerimaan tunjangan, dan jumlah absensi. Menggunakan aplikasi HRIS Payrollbozz menjadi kemudahan tersendiri bagi Anda .

Karena menengok adanya teknologi yang terus berkembang terkait software yang mart ini. Aplikasi-aplikasi tersebut dibuat sedemikian canggih untuk menunjang pelayanan di bidang Software terutama berhubungan dengan gaji ataupun absensi yang dilakukan karyawan dalam suatu perusahaan.

PayrollBozz software HRIS PayrollBozz

Aplikasi ini sangat popular dan serba modern, karena sistem softwarenya juga sudah berkembang dengan baik. Buktinya sudah terhitung ratusan perusahaan yang telah menggunakan aplikasi ini tentunya.

Dengan sistem ini pula perusahaan dirasakan memberi keuntungan. Bagi kamu seoarang pimpinan perusahaan, tentunya sudah mengetahui kegunaan aplikasi ini yang mampu mengelola proses penggajian serta absensi di dalam sebuah perusahaan.

Maka kamu perlu sekali menggunakan jenis aplikasi payrollbozz yang dikenal cepat, efisien, praktis, efektif, dan canggih. Salah satu aplikasi yang kini tengah populer dan tentunya banyak digunakan oleh orang dan perusahaan adalah Software HRIS.

Dikarenakan aplikasi ini sangat mudah dijalankan dan banyak dipergunakan banyak perusahaan yang tengah berkembang untuk mengatasi sistem penggajian ataupun sistem absensi yang dikelola.

Tunggu apa lagi pergunakan aplikasi payrollbozz yang otomatis dapat diakses dengan cepat, sekarang ini juga. Aplikasi payrollbozz yang disediakan oleh aplikasi PayrollBozz ini juga bisa sangat memberikan kamu kemudahan tentunya. Sehingga kamu tidak akan dibuat bersusah payah ketika sedang menjalankan aplikasi ini.

Dengan adanya sistem absesnsi serta proses penerimaan gaji melalui sistem online akan dipermudah dan juga tidak akan menyulitkan tentunya karena dimudahkan dengan adanya aplikasi ini.

Aplikasi Software HRIS menjadi salah satu aplikasi terbaik dan bermutu ketika menjalankan proses pendataan terkait gaji dan absen yang sudah dilakukan oleh beberapa karyawan selama sebulan penuh.

Dalam Aplikasi ini pula, kamu tak perlu bersusah payah datang ke lokasi untuk sekedar menerima gaji ataupun mengakses absen kehadiran. Melalui sistem layanan ini pula Anda akan dimudahkan.

Pada Aplikasi ini pula para karyawan yang akan mendapat gaji tidak akan dipersulit dalam proses pengajuan atau permintaan dari karyawan yang akan menerima gaji, bahkan berapa banyak kasbon yang sudah diambil juga dapat dihitung hanya dengan menggunakan aplikasi ini. kamu juga akan diberikan aplikasi pengajuan administrasi berbasis online yang tentu saja bisa kamu lakukan dengan sangat mudah.

Banyak Aplikasi canggih yang bisa kamu gunakan dalam mempermudah kegiatan atau juga urusan yang sedang kamu hadapi. Jika kamu menggunakan Software HRIS, maka kamu juga bisa menghitung jumlah absensi dan pemberian gaji dalam aplikasi sehebat ini. Selain bisa melakukan pengisian absensi ini, kamu dapat memakai metode lama dengan menggunakan form yang tersedia.

Hanya dengan proses satu kali klik kamu bisa langsung melakukan proses penggajian dengan sangat mudah dan tidak ribet. perusahaan bisa sangat diuntungkan dengan adanya system absensi dan penggajian yang menarik, selain menghemat biaya operasional, pemasangan aplikasi ini juga sangat mudah .

Perusahaan yang dulunya sangat sulit mengakses data terkait absensi dan jumlah gaji yang akan diterima, kali ini perusahaan tidak akan merasa bersusah payah dengan adanya software yang satu ini.

Nah itulah dia sekilas informasi tentang Software HRIS yang wajib kamu ketahui. Silahkan mencoba!

Rahasia Bermain Saham Menguntungkan dan Cepat Kaya

Rahasia Bermain Saham Menguntungkan dan Cepat Kaya

Ilustrasi Bermain Saham Online

Investasi saham dikatakan sebagai investasi paling beresiko. Akan tetapi, investasi ini juga produk investasi yang menjanjikan keuntungan yang sangat besar. Cara untuk mendapatkan keuntungan dari investasi saham adalah dengan membeli saat murah dan menjualnya saat mahal.

Konsep pembelian saham diatas memang terlihat mudah untuk dilakukan. Akan tetapi, untuk orang yang masih awam dengan jual beli saham, konsep ini akan cukup membingungkan. Bila Anda termasuk dalam kelompok ini, Anda harus tahu posisi apa yang disebut harga murah dan harga mahal sebuah saham.

Pada dasarnya, jual beli saham sama halnya dengan jual beli barang biasa. Untuk mencari harga terendah dari saham, Anda dapat melakukannya sama dengan saat membeli barang lainnya. Contohnya, saat Anda membeli minyak goreng, untuk melihat harga termurahnya, Anda dapat membandingkan harga saat ini dengan masa lalu. Dari situ, Anda dapat menemukan harga terendah dari minyak goreng tersebut.

Dalam saham, Anda juga melakukan hal yang sama. Anda dapat membandingkan harga saham yang Anda pilih dengan harga saham tersebut di masa lalu. Bila Anda menemukan satu batasan harga, misalnya Rp 1.000, lalu dari harga tersebut harga saham itu selalu naik, maka dapat dikatakan harga ini adalah harga terendah.

Harga terendah ini juga dikenal dengan sebutan support. Bila saham tersebut mencapai level ini, maka inilah harga murah yang dapat digunakan untuk Anda yang ingin membelinya.

Sedangkan harga mahal yang dapat digunakan untuk menjual saham dalam investasi saham Anda, dapat pula ditemukan dengan cara yang sama. Anda dapat membandingkannya dengan pergerakan saham tersebut di masa lalu. Bila Anda menemukan satu angka, misalnya Rp 1.500, dan saham tersebut mencapai level ini lalu kemudian turun, inilah harga tertingginya. Angka ini biasa disebut resistance.

Untuk membeli dengan harga murah dan menjualnya dengan harga mahal, Anda harus menunggu level resistance tersebut terlewati. Hal ini jarang terjadi tetapi berpeluang terjadi. Dan, bila saham tersebut berhasil melewati level tersebut, maka ada kemungkinan harga saham tersebut akan terus naik.

Misalnya, ada satu kali dimana harga tertinggi saham tersebut yang mencapai Rp 1.500 terlampaui dan mencapai Rp 1.550, maka harga Rp 1.500 dapat dikatakan harga murah. Anda dapat membeli saham tersebut pada harga Rp 1.500 dan menjualnya pada harga Rp 1.550. Langkah ini biasa disebut buy on breakout.

Hal lain yang juga dapat Anda gunakan untuk mendapatkan keuntungan adalah sell on strength. Langkah ini adalah menjual saham Anda saat saham tersebut sudah mencapai titik jenuh. Artinya, pada angka tersebut, saham ini tidak akan naik lagi, karena sepi peminat.

Pada dasarnya, investasi saham dapat menguntungkan. Bukan hanya keuntungan dari penjualan saham, tetapi memiliki saham artinya Anda juga memiliki sebagian dari perusahaan tersebut. Dan, saat perusahaan tersebut mencetak keuntungan, Anda juga mendapatkan bagiannya.

Nah, itulah tadi beberapa ulasan singkat menganai Rahasia Bermain Saham Menguntungkan dan Cepat Kaya yang bisa disampaikan kali ini. Bagaimana, Anda tertarik untuk menggeluti investasi saham? Selamat mencoba dan semoga bermanfaat!

Terobosan Mengembangkan Usaha Kuliner Secara Online

Terobosan Mengembangkan Usaha Kuliner Secara Online

Menggunakan internet untuk usaha sudah tidak asing lagi. Usaha yang ditawarkan juga tidak terbatas pada barang saja. Bisa dikatakan bahwa hampir semua jenis usaha bisa dijalankan menggunakan internet.

Misalnya saja, Anda suka memasak maka peluang usaha kuliner secara online bisa sangat menghasilkan. Agar hasilnya maksimal, ada baiknya mengikuti beberapa hal. Hal pertama yang perlu Anda lakukan adalah mempercantik tampilan visual makanan yang Anda tawarkan.

Pasalnya, saat menawarkan masakan secara online, orang akan melihat gambarnya saja. Jika gambarnya menarik, maka besar kemungkinan mereka akan mencoba memesan makanan Anda tersebut.

Karena itu, gunakan kamera dengan resolusi tinggi. Video juga bisa digunakan untuk mendukung peluang usaha ini agar lebih meyakinkan. Selain itu, tuliskan detail menu yang Anda tawarkan. Tawarkan menu spesial Anda terlebih dahulu setela itu menu lain yang Anda punya.

Buatlah foto untuk setiap menunya dan pastikan fotonya menarik dan menggiurkan saat dilihat. Jika perlu, cantumkan detail bahan, harga, hingga porsi makanan tersebut. Dengan begitu, pengunjung akun atau website Anda bisa membayangkan seperti apa rasa menu yang Anda tawarkan tersebut.

Tentu saja, mereka bisa memperkirakan apakah porsi tersebut sesuai untuk mereka. Agar lebih maksimal, jangan lupa pula untuk menuliskan kalimat promosi. Misalnya, Anda bisa mengatakan “silakan mencoba Anda pasti ketagihan.” atau kalimat lain yang membuat pengujung website atau akun media sosial Anda semakin penasaran.

Karena Anda akan mengembangkan peluang usaha secara online, maka testimoni sangat penting. Akan lebih baik jika setelah pembeli merasakan, ajak mereka untuk menuliskan testimoni di website atau akun Anda.

Namun, jika menu Anda memang benar-benar memuaskan menurut mereka, maka mereka dengan senang hati dan sukarela menuliskan testimoni tersebut. Perindah tampilan akun atau website Anda sesuai dengan usaha Anda.

Carilah template bertema food and beverages. Selayaknya restoran atau warung Anda, akun sosial media atau website Anda pun perlu dianggap sebagai restoran virtual Anda. Dengan begitu, pengujung online juga akan merasakan sensasi seperti akan mengunjungi restoran Anda.

Sesekali lakukan tagging khusunya kepada mereka yang sudah pernah mengunjungi restoran Anda. Lakukan tagging khususnya saat Anda akan mengenalkan menu baru. Walaupun online, Anda tetap harus melakukan pelayanan.

Pelayanan artinya Anda harus berkomunikasi dengan mereka seperti membalas pertanyaan mereka atau berterima kasih atas pujian merek. Tentu saja, Anda harus menyeimbangkan online dan offline. Karena itu, pertahankan cita rasa Anda sehingga menu yang Anda tawarkan tetap enak di mata para pembeli.

Ada kalanya, pembeli tidak ingin pergi keluar. Karena itu siap sedia dengan akun atau website karena pembeli semacam itu biasanya akan memesan untuk diantar. Pastikan Anda mengantar tepat waktu dengan tatanan makanan yang tidak berubah. Kini Anda tahu bahwa peluang usaha apapun bisa dimaksimalkan dengan menggunakan media online termasuk usaha kuliner Anda.

Demikian ulasan singkat mengenai Trobosan Mengembangkan Usaha Kuliner Secara Online yang bisa disampaikan kali ini. Selamat mencoba dan semoga bermanfaat!

Punya masalah keuangan? Simak 4 Hal yang Mempermudah Anda Menghindari Masalah Keuangan

Punya masalah keuangan? Simak 4 Hal yang Mempermudah Anda Menghindari Masalah Keuangan

Jika melihat beberapa permasalahan yang sering dialami sebagian besar masyrakat adalah mengenai masalah keuangan. Memang masalah kali ini lebih sensitif ketimbang masalah lainnya. Bukan berarti orang yang memiliki penghasilan besar setiap bulannya tidak mengalami permaslahan pada keuangan. Bisa saja mereka masih menunggak hutang atau gaya hidup berlebihan yang menjadikan penghasilan bulanan tersebut kurang atau belum sebulan sudah habis untuk memenuhi kebutuhannya.

Nah, dengan demikian masalah keuangan pribadi Anda sering datang bukan karena gaji Anda yang kurang mencukupi. Namun, sebagian besar masalah ini datang akibat Anda tidak dapat mengatur dan merencanakan penggunaan uang Anda. Salah satu alasan mengapa seseorang bermasalah dalam mengatur keuangan, karena mereka tidak tahu cara merencanakan keuangan.

Sebenarnya, membuat rencana keuangan dapat dikatakan mudah, bila Anda mau melakukannya dan tekun belajar. Dapat dikatakan, ada 4 Hal yang Mempermudah Anda Menghindari Masalah Keuangan. Apa saja itu? Simak ulasan lengkapnya berikut ini.

  • Menghitung Pengeluaran Anda

Dengan menghitung semua pengeluaran yang Anda lakukan, Anda akan mengetahui bagaimana Anda menggunakan uang Anda sebenarnya. Hal ini dapat menjadi cara untuk mengendalikan uang yang Anda gunakan dan menghilangkan resiko datangnya masalah di masa mendatang.

Untuk melakukannya, Anda hanya perlu mengumpulkan semua bukti pengeluaran Anda, seperti tagihan kartu kredit, laporan kas maupun catatan pengeluaran yang Anda buat sendiri. Hal ini harus Anda lakukan dengan disiplin. Jangan lewatkan satu pun pengeluaran tanpa tercatat.

  • Atur Semua Hal dalam Satu Tempat

Anda dapat menyediakan buku khusus untuk mencatat segala hal yang berhubungan dengan uang, aset dan harta yang Anda miliki. Misalnya, pengeluaran per bulan, properti atau rumah yang Anda miliki, investasi, bisnis dan lainnya. Buat kategori-kategori dan bedakan tiap-tiap pengeluaran dan penggunaan uang Anda dalam kategori-kategori tersebut.

Anda juga dapat menggunakan aplikasi untuk melakukan hal ini dengan lebih mudah. Tentunya, Anda juga harus dapat menggunakan aplikasi seperti ini dengan baik. Bila Anda tidak mengerti cara menggunakannya, hal ini akan mengacaukan rencana keuangan Anda.

  • Rencana Penggunaan Uang

Buat rencana untuk penggunaan uang yang Anda miliki. Misalnya, Anda membuat rencana untuk membeli rumah, biaya pendidikan, membeli mobil hingga rencana untuk dana darurat. Taati rencana ini dengan sungguh-sungguh sehingga Anda tidak mendapatkan masalah keuangan di masa mendatang. Rencana ini juga akan dapat membantu Anda untuk menghemat gaji Anda.

  • Komitmen

Setelah Anda mencatat pengeluaran, mengelompokkan penggunaan keuangan Anda dalam kategori-kategori serta membuat rencana penggunaannya, yang perlu Anda lakukan selanjutnya adalah berkomitmen terhadapnya. Bila Anda sudah membuat rencana yang sangat detail dan panjang, tetapi Anda tidak berkomitmen melakukannya, maka rencana tersebut akan sia-sia. Masalah keuangan tidak akan hilang dan mungkin akan bertambah besar.

Bila melihat 4 Hal yang Mempermudah Anda Menghindari Masalah Keuangan di atas, dapat dikatakan bila untuk menghindari masalah keuangan, yang perlu dilakukan adalah mengendalikan diri Anda. Dengan memiliki rencana ini, setidaknya Anda dapat lebih mudah mengendalikan diri Anda. Dan, cara mudah untuk melakukan hal ini adalah dengan hidup lebih sederhana. Karena, biasanya, semua masalah keuangan berasal dari gaya hidup yang tidak sesuai dengan kemampuan keuangan Anda sebenarnya. Semoga bermanfaat!

Potensi Bisnis Menawan Mempopulerkan Minuman Teh Khas Indonesia

Potensi Bisnis Menawan Mempopulerkan Minuman Teh Khas Indonesia

Gambar Teh Khas Indonesia

Akan mengawali sebuah bisnis memanglah Anda harus cermat dan jeli dalam menentukan bisnis apa yang akan dilakoni. Bagaimana peluangnya, apakah memiliki potensi bagus di masa mendatang? Nah, jika Anda ingin mencari peluang usaha yang tidak terlalu rumit dan bisa dijalankan dengan segera, maka Anda bisa mencoba membuka bisnis kedai teh lokal. Teh adalah minuman terkenal setelah kopi. Karena kekuatan tersebut, teh memiliki pecintanya.

Usaha ini bisa Anda pilih jika Anda suka sekali meminum teh. Jangan remehkan minuman berwarna kemerahan ini. Pasalnya, teh memiliki banyak jenis. Indonesia juga sangat terkenal dengan teh lokalnya. Selain itu, teh juga memiliki banyak manfaat bagi kesehatan.

Hal ini karena teh mengandung antioksidan yang membuat tubuh Anda sehat. Meminum teh juga sangat disarankan bagi Anda yang memiliki masalah berat badan. Melihat berbagai manfaat tersebut, tidak salah jika Anda mencoba peluang usaha kedai teh.

Peluang ini semakin besar karena teh dinilai memiliki nilai budaya dan seni yang tinggi. Tengoklah warga Jepang yang memiliki budaya minum teh. Mereka meraciknya dengan cara yang indah dan berseni kelas tinggi.

Tidak heran jika teh yang tersaji menjadi sangat nikmat. Untuk menjalankan usaha semacam ini, Anda harus terus mengasah kemampuan mengenai teh. Pelajari dan kenalkan teh lokal karena cita rasanya tidak kalah dengan teh impor.

Jika Anda ingin mengenalkan teh Indonesia agar lebih dekat dengan masyarakat, maka bukalah kedai di tempat keramaian. Cobalah menyewa tempat di mall atau di stand pada bazar kuliner atau pasar kaget. Untuk mengangkat promosinya, gunakan media online baik blog, website, dan tentunya sosial media.

Kalaupun belum berencana menyewa tempat, maka cobalah menjual teh racikan yang dikemas. Dengan begitu, penjualan bisa dilakukan dengan lebih fleksible. Saat ini teh racik menjadi peluang usaha populer karena racikan daun teh yang berbeda menciptakan cita rasa yang nikmat dan unik di lidah.

Karena itu, variasi teh menjadi kunci penting agar masyarakat terarik untuk mencoba produk Anda. Contohnya, Anda bisa memasarkan teh putih, teh dan mint, teh mawar, dan lain sebagainya. Kemudian, kemas teh produk Anda tersebut sesuai selera.

Umumnya, teh racik dikemas dalam plastic dengan ukuran 10 gram hingga 100 gram. Setelah siap, Anda bisa menawarkannya dengan harga bervariasi mulai dari Rp 25.000 hingga Rp 44.500. Harga teh racik berbahan dasar daun teh lokal ini tergantung dari kualitas bahannya.

Semakin berkualitas maka harganya pun semakin tinggi. Berikan pemahaman kepada calon pembeli Anda mengenai pentingnya budaya meminum teh khususnya teh lokal. Untuk menarik perhatian, lengkapi kedai Anda dengan alat-alat minum tradisional dari tanah liat.

Walaupun nampak sepele tetapi cita rasa meminum teh dari cangkir tanah liat dan gelas kaca bisa sangat berbeda. Jangan lupa untuk menjaga kualitas dengan meracik teh dengan kompesisi yang tepat. Nah, terbukti bahwa dari sebuah ide yang sederhana seperti kebiasaan, bisa tercipta peluang usaha yang besar bahkan memberikan keuntungan yang besar pula.

Demikian ulasan singkat mengenai Potensi Bisnis Menawan Mempopulerkan Minuman Teh Khas Indonesia yang bisa disampaikan kali ini. Bagaimana, Anda tertarik untuk menjalankan bisnis the khas Indonesia kali ini? Selamat mencoba dan semoga bermanfaat!